東大院卒人生オワコンからの逆襲

東大院卒会社員が人生を這い上がる為に転職、英語等について書いて少しでも幸せな生活に繋がる情報を提供できたらなあというブログ

ホワイト企業ってどうやって見分けるの?面接対策はどうしたら良い?

ホワイト企業の見分け方は「そこで働いたことがある人の口コミ」と女性の割合だ!

①女性の割合が多い企業は働きやすい企業

 女性の割合が多い企業は「長く働きやすい」象徴です。

男性も良い企業を見極めるときは必ず女性の割合を見ましょう。

逆に「男性しかいない」企業はブラックが多いです。
  女性の管理職比率が35.9%、女性の役員比率が47%に達しているアメリカン・エキスプレス・インターナショナルという会社があります。
 いやー、日系企業は大手でも全然、まだここまで女性進出は進んでおりません。
【参考】なぜアメックスには女性管理職が多いのか 「ハードよりハート」新社長の清原正治さん

②社員の口コミサイト

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 最大手が「転職会議」「Vokers」ですね。会社の評定があるのですが、面接官や転職コンサルの言葉よりも働いている方の口コミが最も信用できます。

面接で「志望動機」を聞かれたら志望動機書に書いてある事面接で言えばいいだけですから。これカンペでもあり印象度UP作戦です。

面接は4つの質問に対して準備するのみでOK

  1.  自己紹介(3-5分)+その会社を受けようと思った理由
  2.  自分の強み・弱み+会社でどういう所で貢献できると思うか
  3.  5年後のキャリアプラン
  4.  逆質問

① 自己紹介

相手の目を見ながら(鏡見ながら練習)、複数社経験があるなら「何故その会社を辞めたのか」と「その会社を受けようと思った理由」をその時に説明してしまうと良いです。

② 自分の強み・弱みは性格的、技術的な点どちらでも構いません。

先ず「自分の強み(弱み)は~です」と断定してから、「具体的なエピソードと致しましては・・・」と具体例を提示してください。
 同時に聞かれるのが「会社でどういう所で貢献できる」と思うかです。これは募集要項を見ながらマッチしそうな自分のスキルを具体例と併せて話してみてください。

③ 5年後のキャリアプランは、大それた事を言うと会社は引きます。

会社は辞めずに長く言う事を聞いてくれる人を求めている為、「1・3・5年」に分けてキャリアを説明してください。
「1年目は半年以内に仕事を覚え、1年以内に仕事を自分で回せるように致します。」
「3年目は部下も出来ていると思うので、知識を共有できるように致します。」
「5年目は部門長を目指し、リーダーとして部署を引っ張っていきたいと思います。」
大した事を言っていませんが、これで本当に大丈夫です。

あ、何かやりたい事があったら絶対言ってね!

④ 逆質問は必ず3問以上するようにしてください。

何も聞かないと「意欲なし」とみられます。
(女性だったら)「御社の女性の割合はどれくらいですか?」「部署の組織構成を教えてください」「入社後の流れを教えてください」
最後にこの質問をするのがポイントです。
「最後に○○さん(面接官の名前)が、この仕事をして一番良かったと思う瞬間を教えてください」と聞くと、面接官の方が気持ちよく回答して面接が終わります。

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 意外と英語面接でも流れはこんな感じ

面接に臨む前に4つの質問の応対のみ練習しておいてください。

内定を受託しても入社予定日の2週間前には辞退可能

 A社の内定を得て、A社は2週間以内に返事出せって焦らせるけどB社の選考はまだ進んでいる…B社の方が条件が良さそうなのにーきーみたい場合、

「内定を受託しても入社予定日の2週間前には辞退可能」という素晴らしい民法第627条1項の条項を覚えておきましょう。
 労働者は2週間の予告期間を置けば、労働契約を一方的に解約できます(民法第627条1項)。2週間の予告期間を置いた上で内定を辞退すれば、有効に労働契約を解除できるので、会社に対する損害賠償義務は生じません。

損害賠償請求を受けないように、入社予定日の2週間前には辞退の連絡を入れてください。
【参考】マイナビステューデント「「内定」に法的な拘束力はあるか?」

「内定」に法的な拘束力はあるか? | 仕事全般 | 内定・仕事 | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口

 職務経歴書の書き方はこちらを参照してください

 

次は英語を使用した最も効率的な転職活動を教えます!

続く!